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孟州市干部日常学习教育2012年1月份政测试试卷

录入:mzdjzx  www.mzsdj.com   2012-1-6  人气:20010

 
孟州市干部日常学习教育2012年1月份政测试试卷

题号
最后得分
分数
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
一、填空题(本大题共有10个小题,每空0.5分,共10分)
1.孟州市是“唐宋八大家之首”            的故乡。            
2.孟州市辖       个乡镇办事处       个行政村,总人口379210人,其中非农业人口56508人。
3.孟州市区总面积为            平方公里。
4.孟州市在全市党员干部中开展“                  、作表率”读书活动,进一步加强学习型党组织建设。
5.孟州市组织开展“听党话、跟党走、               ”学习教育活动,进一步增强全市党员干部的政治意识、大局意识和群众意识。
6.在全市国家公职人员中开展岗位廉政教育的主题是:知风险、慎用权、                       
7.在孟州市“服务发展提效能、改善民生促和谐”主题活动中,组织开展了“两评一促”活动,即:                              、促干部作风改进。
8.我市创新“双联四化”工作机制,即以“                、              ”为主要形式,以“              目标化,              公开化,            制度化 、            经常化”,有效地提高了创先争优活动的系统性、科学性和实效性。
9.2010年7月,            公司在深圳证券交易所正式挂牌上市交易,成为我市首家登陆A股的上市公司。
10.孟州市四大主导产业是:            、汽车零部件、皮毛加工、新材料。
 二、单项选择题。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将  
正确选项前的字母填在题后的括号内。(本大题共有15小题,每小题1分,共15分。)
    1.2010年,孟州市国民生产总值完成173.3亿元,地方财政收入完成       亿元。(   )
A. 6.5    B.7.1    C.7.5    D.6.1
2.2010年,孟州市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到15234元和          元。(   )
A.7821    B.7812    C.6736    D.6376
3.孟州市获得的科技领域最高荣誉是:“          ” 。(   )
A.全国科技进步先进市     B.国家科技进步示范市
C.全国生态农业示范市     D.全国科普示范市
4.历史观的基本问题是(   )。
A.是否承认阶级和阶级斗争问题    B.生产力和生产关系的问题
C.经济基础和上层建筑的关系      D.社会存在和社会意志的关系
5.恩格斯在谈到资本主义国家职能时指出,“政治统治到处都是以执行某种社会
职能为基础”。这就是说(   )。 
A.社会职能是资本主义国家的主要职能
B.资本主义国家的政治职能都是通过社会职能体现的
C.资本主义国家的政治职能在弱化
D.政治统治只有在执行社会职能时才能持续下去
6.如果偶然性不起任何作用的话,那么世界历史就会带有非常神秘的性质。这一  结论是(   )。
     A.唯心主义观点    B.辩证法观点    C.相对主义观点      D.机械论观点
7.“不登高山,不知天之高也;不临深渊,不知地之厚也。”这句话说明(   )
 A.人的一切知识都是从直接经验中获得的
 B.人的意识具有创造性
 C.人的认识是独立于实践之外的
 D.实践在认识过程中具有决定作用
8.具有高科技含量、高文化附加值的各类创新型产业所形成的经济形态可以被称作是(   )
 A.信息经济         B.知识经济     C.创意经济 D.市场经济
9.有中国特色社会主义文化建设的根本是(   )。
A.在全社会形成共同理想和精神支柱      B.发展教育和科学
C.营造良好的文化环境                  D.深化文化体制改革
10.社会主义国家的改革,其性质应该是(   )。
      A.社会主义基本制度的变革          B.社会主义经济运行方式的改变
C.社会主义原有体制的修补          D.社会主义制度的自我完善和发展
11.市场的基本功能是(   )。
  A.配置资源功能     B.激励功能   C.调节功能     D.评估功能
12.在经济学意义上,失业率是(   )
A.失业人数占劳动力人数的百分比   B.失业人数占社会总人数的百分比
 C.失业人数占就业人数的百分比     D.劳动力人数占失业人数的百分比
13.公民在法律面前一律平等,是我国(   )。
       A.社会主义法的基础               B.社会主义立法的基本原则
C.社会主义法的实施的基本原则     D.宪法的总的指导思想
14.社会主义法是社会主义国家对社会关系进行(   )的手段。
A.强制性调整B.规范性调整      C.引导性调整     D.制约性调整
15.法与统治阶级道德的一致性,主要体现在(   )。
A.相互渗透                        B.相辅相成
C.都是统治阶级意志的体现           D.都是上层建筑的组成部分
三、多项选择题。在下列选项中至少有2项是符合题意的,请找出恰当的选项,填在题后的括号内。(本大题共有10小题,每小题1分,共10分。)
1.下论论断属于客观唯心主义的有(   )。
A.自由选择的意志高于一切        B.世界是上帝创造的
C.世界万事万物都是绝对精神派生的  D.理在气先
2.下列各项正确反映个人的自我价值与社会价值的关系的有(   )。
A. “你若要喜欢你自己的价值,你就得给世界创造价值”
 B. “人生的意义在于贡献,而不是索取”
 C. “苦了我一人,富了千万家”
  D. “主观为自己,客观为别人”
3.唯物史观所说的人民群众是指(   )。
A.所有对历史发展起推动作用的人
B.广大劳动人民和在历史上起过进步作用的先进阶级、集团和个人
C.居民中的先进分子
D.体力劳动者
4.马克思说:“社会生活在本质上是实践的”,这一命题的主要含义是(   )。
A.实践是社会生活的本质内容      B.实践是人类社会的存在方式
C.实践是社会历史的主体           D.实践是社会历史的本体
5.对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心,是因为(   )。
A.揭示了事物发展的源泉和动力   
B.揭示了事物普遍联系的本质内容
C.是贯穿于辩证法其他规律和范畴的主线
D.揭示了事物发展的状态和形式
6.下列表述中,体现“和谐”哲学思想的有(   )
    A.动中有静,静中有动            B.利而不同
    C.万物并育而不相害,道并行而不相悖   D.真理和谬误是相互包含的
7.在社会主义初级阶段的所有制结构中,公有制占主体地位。公有制经济的范围包括(   )。
A.国有经济                              B.集体经济
C.私营经济                        D.股份制企业中的国有成份和集体成份
8.个体生产经营的收人,按其性质来说是(   )。
A.按劳分配收入                       B.劳动所得
C.包含有一定的经营收入             D.包含有一定的资产收益
9.关于社会保险,正确的说法是(   )。
A.当前重点是要完善企业养老和失业保险制度
B.城镇企事业单位职工实行储蓄基金的养老保险
C.应改变过去社会保障基金单一来源的局面,逐步建立起国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄保险相结合的制度
D.私营企业职工养老保险金应由单位和个人共同负担
10.影响和决定生产力布局的主要因素有(   )。
A.自然因素,即自然环境和自然资源
B.人口因素,即人口的数量与密度,以及劳动力的素质
C.技术因素,即科学技术总水平,企业的技术装备以及新技术掌握应用的深度和广度
D.经济因素,即经济发展的历史特点已有生产力发展水平和已形成的经济结构等
四、判断正误题。正确的划“√”,错误的划“X”(本大题共有10小题,每小题1分,共10分)
1.人们可以自由选择某一社会形态。(    )
2.国家是阶级矛盾调和的产物。(   )
3.哲学是具体科学的基础。(   )
4.只要存在同等条件,规律就会重复出现并发生作用。(   )
5.马克思主义哲学的创立意味着哲学史上实现了一次革命变革。(   )
6.充分发挥主观能动性,人们就能突破历史条件所许可的范围,开拓新的局面(   )
7.人多地少,人均资源相对短缺是我国经济实行对外开放的根本依据。(   )
8.改革仅限于经济体制的改革。(   )
9.党的基本路线是建设有中国特色社会主义理论的核心内容和政治灵魂。(   )
10.市场上商品供不应求,价格上涨;供过于求,价格下降。所以,价格是由供求关系决定的。(   )
五、案例分析题。本大题中(一)为单项选择题,在选项中选择最恰当的1项;(二)为不定项选择题,每小题至少有1项是符合题意的,请找出恰当的选项,多选或少选均不得分。(本大题共有5小题,每小题1分,共10分。)
某县人民检察院经群众举报,于2005年7月6日作出决定,以贪污、受贿嫌疑将某国有企业总经理王某逮捕,并于7月26日向县人民法院提起公诉。2005年8月16日,县人民法院作出一审判决,以贪污罪、受贿罪数罪并罚,判决王某有期徒刑8年。王某不服,上诉至市中级人民法院。市中级人民法院经审理认为,一审判决认定事实不清,证据不足,于2005年9月2日作出撤销原判、宣告王某无罪的终审判决。2007年7月12日,王某以对其错误逮捕、判决为由,向县人民检察院请求赔偿,请求赔偿其被限制人身自由期间的误工损失,即王某2个月工资损失7000元,以及刑事诉讼费用、精神损害费共计5万元,并要求为其恢复名誉。请回答:
① 关于王某的赔偿请求期,下列说法正确的是(   )。
A.王某已经超过赔偿请求期
B.王某未超过赔偿请求期
C.王某的赔偿请求期有待确认
D.王某的赔偿请求是否过期由检察院认定
② 王某请求赔偿的对象应是(   )。
A.某县人民检察院              B.某县人民法院
C.市中级人民法院              D.某县人民政府
③ 关于王某的赔偿请求,下列说法正确的是(   )。
A.检察院应该应王某的请求赔偿王某的全部损失
B.检察院对王某要求的精神损害赔偿应不予支持
C.王某的误工损失应按国家上年度职工日平均工资计算
D.检察院应该为王某恢复名誉
④ 若县检察院2007年9月15日也未答复王某的赔偿请求,则王某可寻求哪些权利救济?(   )
A.王某可在10月12日之前向市检察院申请复议
B.检察院如不作出复议决定,王某可向市中级人民法院赔委会申请作出赔偿决定
C.检察院如对复议决定不服,王某可向市中级人民法院赔委会申请作出赔偿决定
D.王某可以直接向法院起诉
⑤ 《国家赔偿法》中规定的赔偿义务机关有(   )。
A.行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关
B.工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的机关
C.对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的机关
D.再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关
六、综合分析题。本大题为多项选择题,即在每小题的4个选项中至少有2项是符合题意,请找出恰当的选项。(本大题共有5小题,每小题2分,共10分)
1.综合分析题(本大题为多项选择题,即在每小题的4个选项中至少有2项是符合题意,请找出恰当的选项。本大题共有10小题,每小题1分,共10分)阅读下面的材料,回答后面的问题。
(一)山东寿光市孙家集三元朱村党支部书记王乐义带领农民走农业产业化道路,使三元朱村成为全国闻名的小康村和新农村建设的一面旗帜。王乐义具有强烈的创新精神和致富能力。1989年,他率先试验成功了日光温室蔬菜种植生产技术,并引发了寿光乃至全国的蔬菜“绿色革命”。2001年,三元朱村成立德农三元绿色农业有限公司,走出了公司连基地、基地连农户、统一管理、统一收购、统一销售的新的产业化之路,产品走俏国内外市场。王乐义还具有强烈的共同致富的意识和带富能力。1990年,寿光成立了冬暖式日光蔬菜大棚小   组,王乐义担任技术总指导,并在27个乡镇巡回指导,当年全县新建的5130个冬暖式日光蔬菜大棚全部成功,增收6000万元。寿光的新式蔬菜大棚现在已发展到40万个,形成了全国最大的蔬菜交易市场。王乐义和他带领的三元朱村技术员队伍还走向全省,走向全国。用王乐义本人的话说就是,“一村富了不算富,农民兄弟都富了才算富”。
①从上述材料可以看出,王乐义具有(   )
A.勇于创新的精神          B.带头致富的能力
C.共同富裕的理想          D.市场经济的观念
②三元朱村的致富之路,说明了发展现代农业是(   )
A.促进农民增加收入的基本途径        B社会主义新农村建设的首要任务
C.农业和农村工作的中心任务          D.建设社会主义新农村的产业基础
③三元朱村发展新式蔬菜生产,走上致富之路的主要经验有(   )
A.要全面实行大棚生产                B.要引进现代经营形式
C.要运用现代科学技术                D.要成立有限责任公司
④“一村富了不算富,农民兄弟都富了才算富。”这句话体现了(   )
A.共同富裕的社会主义原则           B.富与不富的辩证法
C.我国传统道德的恩赐观念            D.均贫富的农民意识
⑤王乐义带领农民走上致富之路的启示是(   )
A.全村要致富,关键要有好带头人
B.只要有个好带头人,全村农民就能致富
C.要带领全村农民致富,必须要有新思路
D.带头人要是科技能手,才能带领农民致富
七、论述题(本题共2题,每题5分,共10分)
1、试论依法行政与科学发展观的关系?
 
 
 
 
 
2.试分析提倡我国国家公务员职业道德的重要意义。
 
 
 
 
 
 
 
 
八、申论题(本题25分。)请你概括材料,自拟题目,写一篇文章。(25分)
1.公务员,给人的第一印象可能就是“铁饭碗”。但如果有一天,公务员不再意味着稳定,报考热还会持续吗?
从2008年开始,温州人事部门计划在市直有关部门,对部分高学历、紧缺的公务员岗位,进行聘任制试点工作。“之所以考虑公务员聘任制,主要还是在工作中发现了问题。”温州市委组织部干部综合处林处长说,“有些机关单位,高层次专业人才比较紧缺,尤其是宏观经济管理、城市规划、建筑结构工程等专业,需要专业对口的人才,做专业性很强的工作。”众所周知,公务员报考热之所以“长盛不衰”,关键在于公务员职业的稳定性。
“如果公务员是聘任的,好像失去了最吸引人的‘铁饭碗’。还会有那么多人,花那么大精力去报考公务员吗?”面对记者的疑问,温州人事局公务员管理处副处长曾瑞华说,这个问题他们也考虑过,既然要招到高层次人才,就要拿出吸引他们加入的“资本”。“聘任制公务员,除了享有公务员的各项基本保障外,收入主要根据双方协商的聘任合同。这样的灵活方式,我们就可能拿出高于一般委任制公务员数倍的薪酬,提供给一个急需的聘任制公务员。”聘任制公务员任期结束时,将根据考核成绩,决定是否续聘,“经考核特别优秀的,还能通过一定的程序转为委任制公务员。”人事部门有关人员介绍。有关人员还表示,其实聘任制公务员,对于有实力的高层次人才来说,完全可以看做一个展示自己的舞台。在约定的期限内,他们如果表现很好,根本不愁将来的出路。温州人事主管部门也认为,作为公务员任用的一种新形式,聘任制可以打破单一的用人方式,拓宽选人的渠道。最终,将利于整个公务员队伍的结构优化,让人才真正“流动”起来。
2.公务员,给人的第一印象可能就是“铁饭碗”。对温州市实行公务员聘任制,
此社会上有两种声音,有人为此叫好,有人则不以为然。
正方:这是服务型政府的必然要求政府是一个二重性的组织,
政府不但是一个强制机器,也是一个服务机构,有着一个非常宽广的非强制性活动领域。在非强制的服务领域,政府与其他任何组织、个人都处于平等的地位。从这个意义出发,政府行为可以衍生出公共行政和公共服务两个概念。公共行政有着一种自上而下的强制色彩。公共服务则强调的是政府的社会管理和服务职能。为了满足人民的各种利益需求,在公务员的雇佣上有限的“聘任制”,是符合政府公共服务职能和社会经济发展要求的。
长期以来,由于公务员地位稳定、优越,层层对上负责,直接造成了政府机构等级森严、官僚主义丛生、办事效率低下等问题。聘任制作为现代企业管理职员的重要经验之一,被运用到政府机构的改革中,是公共行政理论的一个重大突破。事实上,走向市场,向企业学习以及注重管理的效果与责任,这也是新公共管理的理念和核心。因为“政府机构”的特殊性,尽管聘任制不可能全面实行,但聘任制却可以发挥“鲶鱼效应”,在拓宽选人、用人渠道的基础上,激活公务员队伍,提高行政效率,增强公务员的责任感、危机感。
反方:体制内的公务员会更懒惰
千万别迷信“政府雇员”的出现会天然地激活政府的效率,能产生“鲶鱼效应”。由于政府雇员是聘任制的,他们的编制与薪水是特殊的,对他们的管理与考核也是区别进行,他们也不能在体制内晋升。因此,聘任制的政府雇员与体制内委任制的公务员是“两股车道”上跑的车,互相间关系不大。
在一些地方,聘任“政府雇员”可能是出于减少公务员竞争压力需要。“帕金森定律”表明,一个不称职的公务员,可能有三条出路:一是申请退职,将位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是任用两名不会对自己构成威胁的助手。第一条要放弃利益对公务员来说是不可能的,而第二条路则使得公务员本身面临危机,能干的人可能取而代之,因此,第三条路就是最好的选择。在“帕金森定律”效应下,政府机关又要提高工作效率,又不愿意放弃公务员的既得利益,一个较好的办法就是引入“政府雇员”,他们的能力较高,又受合同制约必须勤奋工作,更重要的是他们不能在体制内晋升,不会对体制内的公务员产生竞争压力,是体制内的公务员最好的助手。因此,当我们在为一些地方引入“政府雇员”而欢呼时,说不定体制内的公务员在偷偷地发笑。
因此,某种程度上,没有相应的机制作约束,“政府雇员”的出现,甚至会使得体制内的委任制公务员更加懒惰——反正政府雇员拿了高工资,就该多做事。而要让政府雇员制度发挥“鲶鱼效应”,必须建立一整套的机制,让政府雇员能与体制内公务员进行竞争,直接施加压力,激发他们的动力,从而让整个政府机关都动起来。
3.2008年12月9日,国家行政学院教授、行政改革、公务员法等研究领域专家宋世明以“如何提升《公务员法》执行力”为主题做客“人民议事厅”与网民交流。
主持人:各位网友,上午好!这里是人民议事厅,今天我们非常荣幸请到了国家行政学院教授宋世明老师。今天请您谈一谈现在《公务员法》出台的背景和它的亮点。
宋世明:非常感谢有这样一个机会跟大家交流,有人说中国是公务员制度的故乡,但是中国公务员制度最早建立是1993年,美国建立公务员制度的时间是1883年,1993年建立公务员制度我对它有一个基本的评价,改革开放30年,如果把政治体制作为一个面,干部人事制度改革就是一条不断的线,公务员制度的建立和完善就是一个光彩夺目的点。
主持人:现在出台的《公务员法》有什么亮点?
宋世明:不同的人有不同的概括,我概括为三点:
第一,开启了分类管理。在政治层面,把整个公务员队伍分为领导成员和非领导成员,这个我期望广大的学术界,社会各界高度关注这个问题,为什么要区分这两类?中国公务员的权力来自两个,一个是选任制,一个是委任制,
第二,权力的接受者必须对权力的来源负责,选任制公务员应该对选民负责,委任制对委任部门负责。比如说现在《公务员法》出台的一个配套法规,有一部分领导成员实行任期制,委任制公务员就没有这个麻烦,这是在政治层面。
在管理层面,《公务员法》明确点名了,把中国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别,我理解《公务员法》明确点了四类:一是综合管理类,二是专业技术类,三是行政执法类,四是法官检察官类。这个类别的划分是在微观管理层面,不是在政治层面,这跟过去相比是一个大的变化,但是给人的感觉方向已经指明,坚冰尚未打破。
第三,创设了职位聘任制。这个是过去没有的,从历史来看,绝大部分国家在建立公务员制度之后,相当一段时间公务员都是常任制,现在来统计,世界上绝大部分国家的公务员制度也是常任制,这个制度容易带来一个弊端,就是公务员难以退出的问题。美国有一个专家,描述美国的公务员制度,说美国的公务员就像钢铁里的一个钉子,拔出来艰难,怎么让它不艰难呢?创设职位聘任制,这样可以解决一些专业化程度比较高的职位,也可以在一定意义上解决一个弹性的问题,能进能出。
4.2008年,深圳正式被国家批准为全国公务员分类管理改革的首个试点城市。在2009年3月5日召开的深圳市2009年人事编制工作会议上,深圳市委组织部副部长、人事局局长王敏透露了2009年工作的重心。“2009年我们将全面启动行政机关公务员分类管理试点,行政机关公务员将分类归入综合管理、行政执法、专业技术三大职类。”
在分类改革过程中,深圳将会继续深化公安专业化改革和拓展公务员聘用制试点。“我们将尽快出台公安系统警察考试录用、任职定级、职务晋升、职务转换、能级管理等配套制度,全方位实现新制度入轨运行。”王敏说,深圳今年还会继续扩大和完善聘任制公务员试点,修订职位目录,出台招聘实施细则、职业年金管理办法等配套文件,促使公务员分类改革进一步向前推进。
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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